응시원서 및 이력서 등 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운로드 받아 워드로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨.

3.『응시원서 등 제출서식』은 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주 소 : 현재 거주하는 곳을 도로명 주소로 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학 력 : 졸업 외에 재학 ․ 휴학 ․ 수료 ․ 중퇴인 경우도 기재

③ 경 력 : 관련 업무 근무경력(상근직에 한함)을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재(경력증명서 미제출 시 경력 불인정).

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격증 : 관련 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출 (자격증 사본 미제출 시 불인정)

⑤ 우대사항 : 해당 증빙서류 제출(미제출 시 불인정)

- 기준중위소득 65% 이하 : 최근 3개월 건강보험료 납부 확인서

- 6개월 이상 장기실업자 : 고용보험 피보험자 확인서 또는 (청년)졸업이후 미취업상태 6개월 이상 경과자

- 여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자(여성가장) : 가족관계증명서 등 증빙자료

- 장애인, 북한이탈주민, 결혼이민자, 다문화가족 자녀, 고령자(만55세 이상) : 해당 증빙자료

- 다둥이 가족의 경력단절여성 : 가족관계증명서, 고용보험 피보험자 확인서

↳ 자녀수 4명 이상으로 그중 18세 미만 자녀가 1명 이상 포함된 가족

- 가산사항 해당자, 국가유공자 : 각 해당 증빙자료 [별표 1 참조]

➅ 제출서식별 신청인 사인 날인 및 제출일 필히 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

(자기소개 및 직무수행계획서 1매 제한)

응  시  원  서

본인은 ( 공동육아나눔터 기간제근로자 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

꿈자람사회적협동조합 이사장 귀하

㊞

응시번호	(※ 담당자가 기재)	성명	(한글)
응시분야	⏴전담인력, ⏴추가인력		(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전 화 (휴대전화)

응 시 표 ( 공동육아나눔터 기간제근로자 ) 채용시험

응시번호	(※ 담당자가 기재)		응시분야	⏴전담인력, ⏴추가인력
성 명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 꿈자람사회적협동조합 이사장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

이   력   서

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	⏴전담인력, ⏴추가인력
성 명
자 격	자격증명	취 득 일		검정기관
경 력	근무기관	기 간		직 위	담당업무
학 위 *학력을 필요로 하는 분야 응시자만 작성	전공분야	취득(예정)일		종 류
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 꿈자람사회적협동조합 이사장 귀하

자기소개 및 직무수행계획서

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	⏴전담인력, ⏴추가인력
성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

1. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항, 가족사항 등

나. 목    적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유, 우대사항 등 확인

2. 보유 및 이용기간 : 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일              성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리에 관한 사항

1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 주민등록·여권·운전면허·외국인등록·자격 번호 등

나. 목    적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 보유 및 이용기간 : 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 고유식별정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 고유식별정보 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

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동의함 □        동의안함 □

년    월    일              성명:            (서명)

꿈자람사회적협동조합 이사장   귀하

■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] (뒷면)
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 꿈자람사회적협동조합 이사장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.